Was sind Zeitwertkonten?

Das Prinzip eines Zeitwertkontos ist einfach: Durch steuer- und sozialversicherungsfreie, regelmäßige und/oder einmalige Einbringungen in Form von Zeit und/oder Geld in ein Zeitwertkonto, wird das Gehalt während künftiger Freistellungen von der Arbeitsleistung aus dem Zeitwertkonto finanziert. 

Mögliche Einbringungen von Zeit in ein Zeitwertkonto sind Überstunden, Mehrarbeit oder Urlaubstage unter Berücksichtigung der Beschränkungen des Bundesurlaubsgesetzes (Mindesturlaubsanspruch). Einbringungen von Geld können erfolgen aus dem regelmäßigen Gehalt, Tantieme, Bonus oder Einmal- / Sonderzahlungen wie beispielsweise das 13./14. Jahresgehalt oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch Arbeitgeberzuschüsse sind möglich. 

Zu beachten ist, dass alle Einbringungen brutto, d.h. ohne Abzüge von Steuern und Sozialversicherungsabgaben, erfolgen. Erst bei Zufluss, d.h. bei Verwendung der Wertguthaben während einer Freistellung oder eines Störfalls, erfolgt die Versteuerung und Verbeitragung.